Encontrar trabajo por Internet: ¿cuál es la mejor manera de hacerlo?

Afortunadamente, la situación laboral aquí en las Islas Canarias ha mejorado significativamente y ha propiciado un repunte económico. Las estadísticas actuales permiten esperar que esta tendencia continúe y que no sólo los jóvenes, sino también los parados de larga duración vuelvan a encontrar un empleo. Después de años duros, llenos de incertidumbre y difíciles circunstancias financieras, esto es una verdadera bendición para muchos isleños. Al fin y al cabo, el coste de la vida aumenta al mismo tiempo y no se puede confiar en la suerte y jugar a la ruleta online para llegar a fin de mes.

Sin embargo, para quienes llevan mucho tiempo sin un contrato de trabajo fijo, la búsqueda de empleo no es tan fácil como cabría esperar. Aunque todavía se publican anuncios de forma tradicional en los periódicos, hace tiempo que gran parte de la búsqueda de empleo se ha trasladado a los medios digitales.

Por eso es tan importante contar con la estrategia adecuada y seguir algunos consejos para aumentar las posibilidades. Por cierto, esto es aplicable a cualquier persona que busque trabajo en Internet.

Por supuesto, tu propia formación y experiencia profesional demostrable determinarán en gran medida qué vacantes buscas y en qué te centras en primer lugar. No obstante, no está de más considerar detalladamente de antemano qué es exactamente lo que se desea y también qué es lo que queda descartado. También debe definirse claramente el radio geográfico de búsqueda.

Por lo que respecta a sus propios objetivos profesionales, cuanto más concretos estén formulados, mejor. Al fin y al cabo, es una buena manera de orientar sus actividades de búsqueda de empleo. Aunque la economía actual hace que, por desgracia, el mercado laboral no sea un concierto de deseos y muy probablemente al final tenga que hacer ciertas concesiones, también debería definir sus expectativas salariales y otros aspectos esenciales de la relación laboral. Así le resultará más fácil posicionarse tanto en la solicitud como en la entrevista y, en última instancia, encontrar algo que realmente se ajuste a sus expectativas.

Por lo que respecta a la búsqueda específica de vacantes, hay muchos medios diferentes a los que se puede acceder en línea. Dependiendo del sector o ámbito de actividad en el que se vea, una u otra de las siguientes opciones puede ser más adecuada. Sin embargo, nada le impide utilizar todos los canales en paralelo para aumentar considerablemente sus posibilidades. Además, a veces se pueden hacer contactos importantes de esta manera, que también pueden ser importantes en el curso de su futura carrera.

Por un lado, puede navegar por las grandes plataformas generales de empleo, como Jooble o Indeed, para consultar las últimas ofertas adecuadas. Al mismo tiempo, también hay muchos portales que publican ofertas de empleo específicas de un sector. Es aconsejable hacer primero una preselección adecuada de portales que te gustaría visitar cada pocos días. De este modo, ya estará familiarizado con su estructura y tendrá muchas más posibilidades de éxito si se ajustan al máximo a sus criterios de búsqueda.

Regístrese desde el principio como usuario en los portales seleccionados para poder personalizar la configuración y establecer filtros adecuados que faciliten enormemente la búsqueda. De este modo, también tendrá la ventaja de que se muestre toda la información y se activen, por ejemplo, funciones prácticas como los formularios de solicitud en línea integrados.

Normalmente, las plataformas de empleo se pueden utilizar de dos formas, ambas conducentes al mismo objetivo y que se complementan a la perfección: puedes presentar tu candidatura a las vacantes publicadas y también publicar en línea tu propio perfil de candidato para atraer la atención de las empresas y los reclutadores interesados. Los datos allí almacenados deben limitarse a lo esencial. No obstante, sería ideal destacar entre la multitud con un título pegadizo o una foto atractiva.

Redes empresariales Las redes empresariales como LinkedIn y similares también son una muy buena forma de enterarse de las vacantes e iniciar una conversación. En el mejor de los casos, el contacto se establece incluso a través de conocidos comunes, que pueden ser de gran ayuda a la hora de establecer contactos. Por esta razón, también debe mantener bien su propio perfil y mantener actualizada toda la información. Si sigue a empresas interesantes, también se enterará antes de cuándo buscan personal.

En los tiempos que corren, desde hace tiempo es esencial mantener un perfil serio en las redes sociales como Facebook, Instagram y posiblemente otras plataformas. Los empleadores interesados lo utilizan para hacerse una primera impresión de una persona, por lo que no debes subestimar su impacto. Dado que los puestos vacantes se anuncian a menudo a través de las redes sociales, también debes seguir a todas las empresas que sean empleadores potenciales y contribuir a los grupos y foros pertinentes con mensajes significativos y relevantes para el sector.

No todas las empresas aprovechan la oportunidad de llegar a un amplio grupo destinatario a través de anuncios en plataformas de empleo y, en su lugar, se anuncian en sus propios sitios web. Los que encuentran anuncios de empleo allí tienen que hacerse valer frente a una competencia mucho menor de candidatos, lo que supone una clara ventaja. Además, demuestra desde el principio su propia experiencia en el sector y su interés específico por la empresa.

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Por último, las agencias de colocación también son una alternativa concebible para encontrar empleos atractivos. Por cierto, esto también se aplica más allá del trabajo temporal tradicional, ya que su ámbito de actividad ha cambiado considerablemente entretanto. La cooperación con muchas empresas puede dar lugar a oportunidades que de otro modo nunca se abrirían.