La jubilación parcial de los funcionarios se acordará «en pocos días»

Los dos sindicatos mayoritarios señalaron que «se ha avanzado mucho en la concreción de la jubilación parcial anticipada para los funcionarios», así como para el personal estatutario, en la reunión mantenida este jueves dentro de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, que firmaron con el Gobierno en octubre de 2022 y en el que ya se incluía este derecho. «Salimos de esta reunión con el convencimiento de que, en pocos días, se concretará el acuerdo», aseguraron.

La jubilación parcial es una modalidad de retiro a la que se puede acceder después de cumplir los 60 años para reducir la jornada laboral (y, por tanto, el salario) y compaginarla con una parte de la pensión de jubilación, siempre con unos condicionantes, que puede estar vinculada o no con un contrato de relevo celebrado con un trabajador en desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato temporal.

A día de hoy no pueden acceder los empleados públicos, pero sí los trabajadores por cuenta ajena, integrados en cualquier Régimen de la Seguridad Social, así como los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas que tengan 60 años cumplidos y reúnan las demás condiciones exigidas para tener derecho a la pensión de jubilación contributiva de la Seguridad Social, aunque ya hay una reforma de la jubilación parcial y activa que previsiblemente entrará en vigor el próximo año, cuando se apruebe en el Congreso.

Síguenos en el canal de Whatsapp de Gastronomía de CANARIAS7

CC OO y UGT también pidieron durante la reunión de este jueves al Ministerio de Función Pública la apertura de una mesa de negociación para un nuevo acuerdo plurianual en materia de derechos, empleo y retribuciones de los empleados públicos, puesto que aún no se sabe cuánto va a subir el salario de este colectivo el año que viene.