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El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha impulsado un procedimiento que trata de superar el rechazo de los agentes de la Policía Local a reforzar los servicios de cara al carnaval. Un decreto firmado por la alcaldesa, Carolina Darias, ha ordenado la tramitación de un programa de reconocimiento de especial dedicación en el carnaval para abonar a los policías y a los agentes de movilidad los servicios especiales durante la fiesta.
Lo que se hace es fijar unos complementos salariales que cobrarán los agentes que se sumen al servicio de carnaval con cargo al complemento de productividad.
En el caso de los agentes de la Policía Local, el trabajo en la gran cabalgata se paga con 356,24 euros; en cada noche de carnaval de Las Palmas de Gran Canaria, se abona 300,24 euros; en el carnaval de día, el entierro de la sardina y la cabalgata infantil el pago es de 276,24 euros; y en el resto de actos del carnaval, se eleva a los 252,24 euros.
Para los agentes de movilidad, las cuantías son las que siguen: 293,76 euros en la gran cabalgata; 253,76 euros en el carnaval de día, la cabalgata infantil y el entierro de la sardina; y 229,76 euros para el resto de los actos de carnaval.
La cuantía de las compensaciones aumentan en función del cargo Así, entre un policía y la jefa del cuerpo, la diferencia de importe por servicios especiales oscila en un 31% más a favor de la jefa en la cabalgata y un 44% en otros actos.
Hay que recordar que en estos momentos los agentes de la Policía Local y los del cuerpo de movilidad se encuentran en situación de conflicto laboral por el retraso en el abono de las horas extraordinarias, así como por las carencias de medios materiales y humanos.
Esto se traduce en la negativa de los policías y los agentes de movilidad a cubrir los refuerzos que se consideran necesarios para atender los actos del carnaval y otros grandes eventos.
De hecho, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha optado por reforzar la seguridad privada de algunos actos, pero los agentes han venido denunciando en las últimas semanas situaciones de tensión o riesgo por la implantación de planes de seguridad sin el número adecuado de agentes de la autoridad.
Para evitar retrasos en el pago, como sucede con las horas extraordinarias -que están limitadas a un tope anual que se supera ampliamente por la falta de personal que tiene la Policía Local y el gran número de eventos que hay en la ciudad-, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria recurre a la productividad. Y, además, se compromete a abonar estos trabajos «a mes vencido».
El decreto determina que estos pagos se hagan por jornadas de ocho horas. Solo de forma excepcional y justificada por el responsable del servicio, se puede prolongar esta duración, que será compensada en las condiciones habituales.
La Jefatura se reserva la posibilidad de asignar dos jornadas de ocho horas de duración para aquellos eventos cuya duración supera las diez horas siempre que el trabajador no realice más de dos jornadas ese mismo día. En ningún caso, detalla el decreto, se podrá prolongar la jornada empatando un turno de noche y uno de mañana.
Tampoco podrán acogerse a estos servicios especiales los policías locales y los agentes de movilidad que estén disfrutando de vacaciones, de días de asuntos propios o de otros permisos que . Tampoco lo harán aquellos que estén disfrutando de vacaciones, asuntos o los permisos que recoge el estatuto del empleado público: intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, accidente o enfermedad grave de algunos familiares; fallecimiento de un familiar; por traslado de casa; por funciones sindicales; por ir a un examen final; por preparación al parto; por adopción...
Desde el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, un portavoz autorizado aseguró que esta propuesta de pago forma parte de las acciones que se plantearon en la reunión mantenida la semana pasada entre la alcaldesa Darias, el concejal de Hacienda (Francisco Hernández Spínola), el edil de Seguridad (Josué Íñiguez), la concejala de Recursos Humanos (Esther Martín) y los representantes sindicales de los policías locales y los agentes de movilidad.
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