El TSJC confirma que los bomberos del Consorcio son funcionarios del Cabildo

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha emitido una sentencia que considera que los bomberos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria son funcionarios, aunque siguen sin gozar de este régimen de personal conforme a la aplicación de la Ley del Sector Público 40/2015, después de que en primera instancia se hubiera concluido que se les deben aplicar las condiciones laborales del Cabildo e incluir en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la corporación insular.

Según informa la Junta de Personal del Consorcio, que interpuso el recurso, esta sentencia confirma que la figura jurídica de los consorcios para prestar los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento «tiene los días contados», dado que, en aplicación a las sentencias ganadas en ambas instancias por los bomberos, todos sus funcionarios deben tener las condiciones laborales de los funcionarios del Cabildo y participar en la negociación de sus condiciones de trabajo en la Mesa General del Cabildo.

Para ello se les debe incluir en la RPT del Cabildo, puesto que solo así tienen derecho a elegir sus representantes sindicales y con ello tener voz y voto en las negociaciones.

La Junta de Personal sostiene que el Consorcio y el Cabildo han impuesto el régimen de personal que se aplica a los más de 235 funcionarios de esta entidad y han llegado a aplicarles dos acuerdos de condiciones laborales que han tumbado los juzgados, primero en 2014 y luego en 2017.

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«Un ejemplo claro es que el Cabildo aplica desde el año 2018 la jornada laboral de 35 horas semanales a todo su personal y al de los entes adheridos, como es el caso del Consorcio Insular de Vivienda, pero, sin embargo, a la plantilla del Consorcio de Emergencias le sigue aplicando 37,5 horas semanales y no les ha devuelto los días por antigüedad que tienen todos los funcionarios de España», agrega la Junta.