Un principio de acuerdo entre la dirección de Guaguas Municipales y sus trabajadores anula el aviso de huelga presentado a fines del mes pasado. El acercamiento de posturas entre las dos partes ha permitido que, en la noche de este miércoles, el comité de huelga haya desconvocado los paros previstos para el viernes 14 y el lunes 17.
Para el resto de los días de huelga previstos (alternos la semana que viene e indefinida a partir del 24 de abril) habrá que esperar al dictamen de la asamblea de los trabajadores. Este jueves se explicará el principio de acuerdo a la parte social y el lunes se convocará un referéndum para que los guagüeros decidan si aceptan el pacto o deciden mantener las medidas de presión.
Las dos partes salieron esta noche de la mesa de negociación con un talante optimista respecto a la posibilidad de que la huelga se desconvoque de manera definitiva.
Los acuerdos
Contrataciones: para hacer frente al aumento de la demanda de transporte público, se contratará a 16 nuevos guagüeros en jornadas semanales de cuatro días. Otros 12 que están al 60%, se sumarán a los cuatro días. El objetivo es reforzar los turnos en fines de semana para poner más vehículos en la calle.
Pluses: se acuerda actualizar el salario mínimo interprofesional, ya que se mantiene en niveles de 2017, cuando estaba en 729 euros. Ahora se subirá hasta los 1.080 euros en dos tramos: un 50% se aplicará a fines de julio de 2023, mientras que el otro 50% se fijará en julio de 2024. La actualización de este concepto es básico para los trabajadores porque es la referencia para el pago de los pluses de nocturnidad y antigüedad.
Horas covid: la empresa reclamaba 6.883 horas de trabajo a los guagüeros por el tiempo que estuvieron de retén durante la pandemia. En principio, la parte social consideraba que no debía devolverlas porque aunque no se les requiriera el trabajo, sí estuvieron activos y a disposición de la empresa. Ahora se acuerda que el 20% de esas horas (1.377) se tengan que dedicar a formación y reciclaje.
Retenes: los trabajadores estarán ocho horas y cuarto (frente a las siete y media actuales) en situación de retén para cubrir bajas inesperadas. La empresa no quería que la fijación de los retenes dependiera de la buena voluntad de los empleados.
Vacaciones: se permitirá hasta tres permutas de vacaciones, cuando ahora solo se dejaba una. Los trabajadores entienden que esto les permitirá garantizar la conciliación en verano ya que hasta ahora «lo normal era tener vacaciones en verano cada tres años».
El director general de Guaguas Municipales, MIguel Ángel Rodríguez, destacó la importancia de haber llegado a un preacuderdo. «Ahora queda que este jueves se ponga por escrito y se apruebe de manera definitiva», indicó.
El portavoz del comité de huelga, Alexander Larsen, reseñó que «el preacuerdo es satisfactorio para ambas partes, aunque no cubra la totalidad de las reivindicaciones». En su opinión, «las dos partes hemos abandonado las trincheras y nos hemos encontrado en mitad del camino».
Cree que hay elementos positivos para que la votación del lunes arroje un respaldo mayoritario al acuerdo y que, finalmente, se desconvoque la huelga de manera definitiva.
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