El Ayuntamiento duplica la plantilla de Limpieza

Este acuerdo, rubricado este martes, permitirá aumentar la plantilla municipal, con aumentos salariales de hasta un 15% en los puestos de menor cualificación, que pasarán de los 18.000 de media brutos anuales a los 22.000, entre otras mejoras.

De esta forma, con la nueva RPT se incrementan las plazas de funcionarios y laborales y se minimizan los empleos temporales, creando más estabilidad en el servicio municipal de limpieza, afirma el Ayuntamiento.

Este acuerdo es el primero que se logra de acuerdo a un consenso de los tres comités de empresa que forman parte del servicio, limpieza viaria, recogida de residuos sólidos urbanos y servicios especiales.

La actual plantilla está formada por 599 plazas, de las cuales 264 son fijas, y corresponden 299 a limpieza, 267 a recogida de residuos sólidos urbanos, y 33 a servicios especiales, además de 189 trabajadores de la contrata externa de la empresa FCC.

Con la entrada en vigor de este acuerdo la plantilla aumenta a los 1.100 empleados, principalmente en los servicios de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos.

El alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo, considera que se trata de un acuerdo "histórico" para la ciudad y sus trabajadores, que redundará "en el beneficio de toda la ciudadanía y en tener una ciudad más limpia", que es algo que "obedece a una obligación moral del Ayuntamiento".

Según ha indicado, el Consistorio y los representantes sindicales "han mostrado voluntad de acuerdo" y tras meses de trabajo se ha alcanzado esta RPT para "no solo ampliar plantilla sino homogeneizar a los trabajadores con el personal municipal del punto de vista retributivo".

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Además, ha resaltado, "repercutirá a su vez en la profesionalización de la parte técnica y la creación de nuevos cargos" que mejorarán "el servicio a los ciudadanos con criterios de calidad".