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La Consejería de Administración Pública del Cabildo de Gran Canaria somete a consulta pública una modificación del reglamento de sus bolsas de empleo público temporal con la que busca que los integrantes de la misma que sean contratados por los ayuntamientos de la isla que la utilizan o por los organismos y entidades de la corporación insular queden obligados a permanecer en ese puesto hasta completar la duración del contrato firmado.
La consejera de Administración Pública, Margarita González, explica que el objetivo de esta medida es «evitar la excesiva movilidad que se registra actualmente», de la que se quejan tanto los ayuntamientos como los otros entes del Cabildo, que genera el hecho de que los integrantes de la bolsa de empleo temporal contratados por estas entidades puedan renunciar a sus puestos si se produce una oferta mejor en la corporación insular.
El reglamento actual obliga al Cabildo a comunicar a estos trabajadores cualquier nueva oferta de trabajo temporal en servicios de la corporación insular y les permite optar a los mismos y renunciar al contrato que tengan firmado antes de que se produzca su vencimiento, «lo que genera disfunciones en los ayuntamientos y entidades que los tenían a su servicio».
Por ejemplo, detalla González, un integrante de la bolsa de empleo contratado por un ayuntamiento por acumulación de tareas durante nueve meses puede renunciar en cualquier momento y ocupar otro puesto que aparezca entonces en el Cabildo y que el reglamento le obliga a comunicar.
La modificación que el Gobierno insular quiere introducir, y que tendrá que negociarse ahora con los sindicatos en la Mesa General del Cabildo, persigue que en ese supuesto el trabajador tenga que finalizar el contrato firmado, tiempo en que permanecería congelado en la bolsa de empleo temporal, para regresar a la misma con las mismas condiciones anteriores una vez terminado. La única excepción es que el puesto que ocupe sea en el Cabildo. En ese caso sí se le ofrecería cualquier nueva vacante que aparezca.
La consejera insular de Administración Pública comenta que en el último año se han cursado más de 70 solicitudes de personal para acumulaciones de tareas, sustituciones, planes de ejecución temporal y vacantes para ayuntamientos de la isla, organismos y entidades dependientes del Cabildo y otras administraciones.
También recuerda que buena parte de los ayuntamientos de la isla usan la bolsa de empleo público temporal del Cabildo, en particular los de municipios menos poblados pero también los dos con más población, Las Palmas de Gran Canaria y Telde.
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