El portavoz nacionalista, Enrique Pérez, flanqueado por los otros dos ediles de CC en Betancuria: Genaro Armas y Manuel Méndez.C7
CC denuncia el cese irregular de trabajadores en el Ayuntamiento de Betancuria
Personal ·
La política de Personal «nos están costando alrededor de 80.000 euros extra a las arcas municipales en cuestión de meses». Enrique Pérez desvela el «contundente informe» de Función Pública de Canarias donde advierte de una serie de actos nulos de pleno derecho con el nombramiento de secretarios suplentes a través de decretos dictados por el alcalde. Estos actos nulos tienen de plazo de hasta el 2 de diciembre para su anulación «y, de no ser así, se iniciará impugnación jurisdiccional»
Canarias7
Puerto del Rosario
Lunes, 2 de diciembre 2024
El grupo Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Betancuria ha pedido explicaciones al alcalde Enrique Cerdeña por «la situación de deriva» en la que se ve inmerso el municipio. Esta situación afecta directamente al personal de la administración en el ámbito laboral y además supone «una importante merma de recursos económicos» para Betancuria, perdiéndose los convenios de calidad de vida y dependencia, así como de cooperación municipal, que son «unos recursos que tanto hacen falta al desarrollo y el bienestar de vecinos y vecinas del municipio», incide Enrique Pérez, portavoz nacionalista.
Los tres concejales nacionalistas habían pedido, en la última sesión plenaria del Ayuntamiento de Betancuria, la comparecencia del alcalde Enrique Cerdeña para aclarar varios temas relacionados con los trabajadores. «La comparecencia del primer edil resultó en vano, ya que no hemos recibido respuesta alguna de todos estos asuntos que afectan al bienestar de nuestra ciudadanía».
En primer lugar, Enrique Pérez advirtió del cese irregular de diferentes trabajadores de la Corporación municipal, «con la correspondiente pérdida de recursos tanto económicos como en prestación de servicios que supone». «No se amplían los nombramientos para dar continuidad a los convenios. En alguno de los ceses no existe ni siquiera informe jurídico y los que si cuentan con él, no están firmado por el secretario, entre otras deficiencias». Además, alerta el concejal, «se le han retirado las competencias a una trabajadora que lleva realizando su labor durante más de veinte años, alegando pérdida de confianza con el fin de externalizar los trabajos con el incremento de costes municipales que conlleva».
El portavoz de CC continuó enumerando una serie de irregularidades en los procedimientos, indicando que «la situación va a suponer que se devuelvan en torno a 48.000 euros solo del convenio de Calidad de Vida y Dependencia, además de unos 20.000 euros del convenio de Cooperación Municipal, sumando el contrato menor por los servicios de las nóminas que son 16.000 euros, por lo que estas incompetencias del grupo de gobierno nos están costando alrededor de 80.000 euros extra en cuestión de meses, sin contar con los costes de indemnización que será una aportación económica importante para nuestra institución».
A todo esto, se suma la llegada de un contundente informe de Función Pública de Canarias en el cual se advierte de una serie de actos nulos de pleno derecho, con el nombramiento de secretarios suplentes a través de decretos dictados por alcaldía-presidencia. Unos actos que cuentan con un plazo de hasta el 2 de diciembre para anulación, «y de no ser así, se iniciará impugnación jurisdiccional».
El concejal de CC quiere advertir, asimismo, de la deficiente situación actual de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento, «que, tras haber sido aprobado en el pleno, continúa sin terminar de ejecutarse, sin noticias de cuándo se prevé que se haga efectivo lo para los trabajadores y trabajadoras». «Hemos preguntado varias veces en ruegos y preguntas en otros plenos y no se nos da respuesta, como viene siendo costumbre por parte de este grupo de gobierno».
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